• 在业内相对来说也算是一家规模不错的有知名度的公司，核心产品也比较典型，就是围绕三国杀做各种周边产品，但是最近貌似也在往别的方向发展

#考勤

做二休二较为轻松，3K的试用期工资3个月时间表现好的五险一金外还有各种补贴，挺好的，面试也没多问什么主要是对三国杀游戏之类的了解程度，对这个游戏有什么看法之类的东西。

#我想对老板说...

领导很亲切，面试时候不会很紧张，很容易就过了面试，所以说适合住在余杭的朋友们工作，还能找一份不错的兼职工作。

#岗位必备特质

抗压能力较强适应2班倒的人。

#你的司龄有多久

实际的工作体验和待遇远低于预期，而且会有各种奇妙的原因卡你的薪资和晋升，明明都是提前承诺好的，工作上毫无个人激励，项目说立项就立项，说停掉就停掉，没脾气了。

#你的工资处于什么段位

不满意，线下部门没有涨工资这一说，两年不涨工资公司还理直气壮，薪资体系和各种流程制度倒是挺多挺完善的，但是不实现在员工身上，有什么用？

#工作教会了我...

首先工资就是个坑，没有跳板作用反而让人很尴尬了现在。工作内容上项目更换频繁，总体上含金量很低。

• 抓考勤，砍福利，pua，加班。连裁员都威胁员工不要拿n+1，不然离职证明上写不能胜任，其实这是忽悠没经验的人，离职证明上面不能写这个，安心要n+1

#工作教会了我...

我在的时候特别好，福利也不错，待遇也还行，除了试用期是6个月没毛病，而且貌似很多过不了试用期？感觉看到好几个试用期没过就走了。（我因为是应届生，试用期是3个月）。作为游戏公司，加班很少，我基本上按时下班。 但是听说最近开始996了，而且是强制996的，这就有点过分了，人心惶惶啊。

#考勤

在业内相对来说也算是一家规模不错的有知名度的公司，核心产品也比较典型，就是围绕三国杀做各种周边产品，但是最近貌似也在往别的方向发展。

#别人家的公司

看职位，某些岗位的发展还可以，比如手游那边的开发或者说美术这些对游戏来说比较核心向的东西。

#辞职的理由

个人发展空间有限，岗位做的事情和入职不符，没有完善的培养机制；公司的发展前景不够明朗。

• 总体来说这家公司比别的小公司肯定是要好的，
• 但是每个项目组的差距非常大，导致员工体验不一样。
• 个人感觉我的带的项目组初期是非常不错的，
• 但是后期
• 因为人员变动，项目组气氛变得很差

#公司缺点

• 内斗非常严重
• 老老实实干活的人因为大小领导的斗争
• 天天被PUA一个一个的整
• 部门接连离职 领导根本不care巴不得你快点走
• 精神内耗非常严重

1123321交通便利，工资待遇好，福利补贴高，公司发展很好

• 杭州这边工资不涨，奖金克扣，入职时候承诺的都是xx一样。
• 内斗不断，搞来搞去也搞不出靠谱项目，就靠着三国杀吃老本。
• HR很业余，招人不给力，裁人倒是给力，欺上瞒下。
• 美其名曰HRBP，实际上除了进公司一次，项目组解散一次，都没交流过。